一、引言
我国事业单位绩效评价机制正处于从传统模式向精细化管理转型的关键时期，关键绩效指标（KPI）得到了广泛应用。
然而，具体实践中普遍采用将KPI工具嵌人传统“德能勤绩廉”考核框架的混合模式，未能摆脱行政（试读）...
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