管理者关注企业的整体效能，并不等于关注所有人的效能；关注团队问题，不代表关注所有人的问题。你必须将期望寄托给第三层、第四层的人，才有可能有所收获。
有些企业管理员工比较简单粗暴，为了提升业绩，喊口号、喂（试读）...
登录
