任教于斯坦福大学的社会学家马克·格兰诺维特在对白领劳动力市场的调查中发现，能够获得好的工作机会的人，依靠的往往不是那些亲密的社会关系， 比如，你的家人、亲戚或者好友，而是那些“点头之交”式的弱关系。
简（试读）...
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