在现阶段企业的人力资源管理体系中，绩效薪酬联动机制能够有效调动员工工作热情，增强企业整体竞争力。国内不少企业在推行绩效工资管理时，薪酬与业绩脱节、激励力度不足、考核方式不科学等问题较为普遍，绩效工资应（试读）...
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