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慕强效应:考核注意力何以驱动干部干事动能?-中共天津市委党校学报2026年01期

慕强效应:考核注意力何以驱动干部干事动能?

作者:何得桂 张文雅 字体:      

中图分类号:D630.3 文献标识码:A 文章编号:1008-410X(2026)01-0064-10

一、问题的提出

中国式现代化背景下,要把为民造福作为最重要的政绩,建立健全干部担当作为的激励机制,坚决反对形式主义、官僚主义[1]。在(试读)...

中共天津市委党校学报

2026年第01期