引言
近年来，随着我国事业单位的不断改革，人力资源已成为单位获得进一步发展的核心力量。急需紧缺人才作为事业单位完成特定任务所需的人才，对单位发展而言至关重要。然而，长期以来很多事业单位对急需紧缺人才管理（试读）...
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