处于国有企业深化改革的时代大背景下，国企面临市场化竞争不断升级、人才争夺白热化的难题，传统薪酬管理模式中激励不足等问题，明显制约了员工的积极性及企业的发展潜力。绩效联动模式作为现代人力资源管理的核心工（试读）...
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