人才是企业创新的核心主体，企业只有构建科学可行的人才引进及留用机制，才能在激烈的市场竞争中获取持续的创新动力。
全面剖析人才引进和留任机制对企业创新能力的作用机理，有利于企业优化人才管理策略，激发创新活（试读）...
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