在事业单位改革不断深化的背景下，绩效管理已成为提升组织竞争力的关键抓手，是事业单位人力资源管理的核心环节，关系到员工职业发展与组织目标的实现。但实践中仍有部分单位的绩效管理仍停留在“填表格、打分数"的层（试读）...
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