申请人刘某与用人单位签订的劳动合同于2025年末到期。2024年3月，单位由城内迁至城外郊区，在此期间未与刘某协商便直接调整了其工作岗位。刘某就此与单位沟通时，被告知因签订劳动合同的客观情况发生变化，单位有权调（试读）...
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