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基于人力资源可持续发展的医院员工职业倦怠干预机制研究-环渤海经济瞭望2026年01期

基于人力资源可持续发展的医院员工职业倦怠干预机制研究

作者:禹佳旎 字体:      

一、前言

随着医疗服务需求不断增加以及行业竞争日益激烈,医院员工的职业状态与诊疗质量对患者安全的影响更为明显。由于长期处于高强度作业环境之下,复杂的医患关系以及同事关系相互交织,再加上职业上升通道受阻等(试读)...

环渤海经济瞭望

2026年第01期