一、前言
在信息技术深度融入公共治理体系的背景下，数字化转型已然成为事业单位提高管理效能以及服务质量的必然选择。人力资源管理作为事业单位内部运转的关键环节，其数字化程度直接关系组织活力的培育状况、资源配（试读）...
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