一、前言
在医药卫生体制改革深入推进的背景下，公立医院发展模式正经历从规模扩张向质量效益提升的根本性转变。构建与战略目标相匹配的薪酬与绩效联动机制，已经成为公立医院管理改革的核心议题。本文系统分析当前公（试读）...
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