“十四五”时期，通过“国企改革三年行动”和深化提升行动，国资国企在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面实现突破性进展。通过聚焦国有企业政工队伍评价体系现存问题，指出其面临“标准同质化”“能力断（试读）...
登录
