“国企改革三年行动”中，人事、用工、分配“三项制度改革”的纵深推进为破解员工高离职率难题、稳定人才队伍提供了系统性解决方案，二者的深度融合是实现国企高质量发展的重要保障。除了深化三项制度改革，营造公平（试读）...
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