摘要：本文针对烟草商业物流中心绩效考核中存在的主观性强、指标不统一、标准缺乏量化依据等问题，以湖北省烟草公司襄阳市公司为例，开展了绩效考核体系的优化研究。通过将BSC的战略导向与AHP的定量分析相结合，实现（试读）...
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